{"id":105,"date":"2022-03-06T15:37:58","date_gmt":"2022-03-06T15:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/psycho-visio.fr\/?page_id=105"},"modified":"2022-03-07T20:11:15","modified_gmt":"2022-03-07T20:11:15","slug":"gestion-de-carriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/psycho-visio.fr\/?page_id=105","title":{"rendered":"Gestion de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gestion de carri\u00e8re englobe divers champs des ressources humaines : d\u00e9tection de potentiel manag\u00e9rial, perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelle, formation, d\u00e9veloppement personnel, entretiens annuels et professionnels\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9tection de potentiel manag\u00e9rial permet, par le biais d&rsquo;entretiens et de tests psychom\u00e9triques, d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;app\u00e9tence et l&rsquo;aptitude d&rsquo;une personne \u00e0 \u00e9voluer vers des fonctions d&rsquo;encadrement. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelles sont plus larges, et peuvent englober aussi bien un souhait d&rsquo;\u00e9volution hi\u00e9rarchique que transverse (fonction support), ou de reconversion. Leur accompagnement est \u00e9galement bas\u00e9 sur des techniques d&rsquo;entretien et d&rsquo;\u00e9valuation psychom\u00e9trique. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un projet de formation peut \u00eatre travaill\u00e9 de son souhait (\u00e9laboration de la demande) \u00e0 sa r\u00e9alisation (financement et entr\u00e9e en formation). Les formations peuvent \u00eatre de deux types : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d&rsquo;adaptation : ce sont des formations courtes, non dipl\u00f4mantes, qui visent \u00e0 d\u00e9velopper des savoirs en lien avec un poste de travail ;<\/li><li>de reconversion : ces formations sont plus longues, et permettent d&rsquo;obtenir une qualification dans le m\u00e9tier vis\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement personnel touche \u00e0 diff\u00e9rents aspects de la vie d&rsquo;une personne, et vise globalement \u00e0 l&rsquo;amener au bien-\u00eatre et \u00e0 la r\u00e9alisation de soi. Ici, je vous propose plus sp\u00e9cifiquement de pouvoir travailler sur deux champs, distincts et compl\u00e9mentaires : la gestion du stress, et la communication affirm\u00e9e.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entretiens annuels et professionnels sont obligatoires en entreprise, et d\u00e9finis par la loi. Ils constituent une \u00e9tape importante pour la carri\u00e8re de tout salari\u00e9, et peuvent se pr\u00e9parer en amont par le biais d&rsquo;un accompagnement adapt\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gestion de carri\u00e8re englobe divers champs des ressources humaines : d\u00e9tection de potentiel manag\u00e9rial, perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelle, formation, d\u00e9veloppement personnel, entretiens annuels et professionnels\u2026 La d\u00e9tection de potentiel manag\u00e9rial permet, par le biais d&rsquo;entretiens et de tests psychom\u00e9triques, d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;app\u00e9tence et l&rsquo;aptitude d&rsquo;une personne \u00e0 \u00e9voluer vers des fonctions d&rsquo;encadrement. Les perspectives d&rsquo;\u00e9volution professionnelles <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/psycho-visio.fr\/?page_id=105\">READ MORE<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-105","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120,"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions\/120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psycho-visio.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}